3月28日消息,有媒体报道,AWS大中华区近期通过“三年期不续签和PIP”两种方式陆续进行裁员,范围大致涵盖了所有部门,“比例约10%”。对此,亚马逊AWS中国区——亚马逊云科技称:“相关报道严重失实,亚马逊云科技持续在中国积极招聘人才,为中国企业提供全球领先、安全可靠的云技术。”
3月26日,奇瑞集团旗下大卓智能发布声明称,公司关注到部分网络媒体及社交平台账号发布了关于“大卓智能启动裁员”和“大卓并入奇瑞研发总院”的不实信息,此类报道严重背离事实。目前公司经营状况稳健,所谓“裁员”、“合并”传闻纯属捏造,与事实完全不符。公司对恶意传播虚假信息、损害企业形象的行为保留通过法律途径维护合法权益的权利。
自去年12月以来,大众汽车已宣布计划五年内在德国裁员35000人,在保时捷裁员1900人,在奥迪裁员7500人,并将软件业务雇员人数缩减约三分之一。然而,与几家主要竞争对手相比,即使大众汽车落实所有这些裁员计划,其员工总数仍将远超同行。
当地时间3月17日,德国知名汽车制造商奥迪的管理层与公司工会就一项裁员计划达成一致,确认将于2029年前在德国裁减约7500个工作岗位,以降低成本并提高竞争力。奥迪首席执行官格诺特·杜尔纳当天在英戈尔施塔特的一次员工大会上表示:“奥迪必须变得更快、更灵活、更高效,这意味着我们必须进行必要的人员调整。”与此同时,奥迪宣布将在未来五年内向德国工厂投资总计80亿欧元,用于技术创新和生产线升级。原本在其他国家生产的车型有望在英戈尔施塔特工厂生产,而且该工厂还将增加一款全新的电动车型,以进一步推动电动化转型。
当地时间10日,美国国家航空航天局(NASA)宣布,该机构将取消首席科学家职位,并关闭一个研究太空和技术政策事务的办公室。这一轮裁员将影响23名员工。美国航空航天局代理局长珍妮特·佩特罗当地时间2月12日曾表示,埃隆·马斯克的“政府效率部”(DOGE)计划审查航空航天局的支出。佩特罗称,已有“数百名”航天局员工接受了美国总统特朗普政府的“买断计划”。
2月27日消息,日前,有博主爆料称BBA其中一家开始裁员,并且在未来两年会持续进行人员调整。爆料称,该车企今年优化人员占比超过10%,提供N+10补偿。虽然该博主未指出具体车企,但外界猜测应该是奔驰。数据显示,奔驰2024年在全球共销售汽车198.34万辆,同比下降3%。其中,电动汽车销量更为惨淡,2024年奔驰纯电汽车销量仅为18.51万辆,同比大跌23.1%。
蔚来2月19日通过其官方账号“蔚来小喇叭”发文称,网传某豪华车企裁员50%,评论区有人带节奏是蔚来,“法务部同事已经报警了,发造谣帖的兄弟,悠着点吧”。
当地时间2月18日,总台记者获悉,随着数千名美国联邦雇员不断被解雇,美国国家航空航天局(NASA)消息人士透露,该机构已裁掉10%的员工。美国国家航空航天局在一份声明中表示,正在遵守美国人事管理局提供的指导和指示。
当地时间2月13日,杰夫·贝索斯旗下蓝色起源公司首席执行官在全员电话会议中宣布,将在全公司范围内裁减“约10%”的员工,对其太空和发射业务进行全面调整。此次裁员将影响该公司近1.4万名员工中的约1400人。
Facebook母公司Meta将从当地时间2月10日上午起通知大多数国家受影响的员工,实施其之前宣布的裁员约5%的计划,涉及约3700人。Meta人事主管贾内尔·盖尔(Janelle Gale)称,此次裁员将在数天内在不同地区展开,美国员工将最先收到通知。
2月8日消息,相关报道援引一份内部备忘录称,Facebook所有者Meta Platforms计划下周在全公司范围内进行预期的裁员,同时加快招聘机器学习工程师。备忘录显示,大多数国家(包括美国)的裁员通知将从当地时间周一早上5点开始发出。德国、法国、意大利和荷兰的员工“因当地法规”不受裁员影响,而欧洲、亚洲和非洲其他十几个国家的员工将在2月11日至2月18日期间收到通知。
日经新闻1月21日消息,由于业绩恶化,日产汽车公司正在考虑在全球范围内裁员9000人,其中70%以上(约6700人)的调整措施涉及工厂员工和其他生产部门。
1月16日消息,根据多名员工的LinkedIn贴文,英国XR游戏工作室Soul Assembly正在进行裁员。后面首席执行官大卫·索拉里(David Solari)证实,有15%的员工受到影响。
彭博1月14日消息,内部备忘录显示,Meta公司正计划裁减约5%的低绩效员工,并打算在今年重新填补他们的职位。CEO扎克伯格在备忘录中表示,决定提高绩效管理的标准,更快地淘汰绩效低下的员工。备忘录显示,公司预计到当前绩效周期结束时,“非遗憾”(non-regrettable)自然减员将达到10%,其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员。这意味着目标是再让大约5%的在职员工离职。扎克伯格指出,公司将“提供慷慨的遣散费”。
据Business Insider,知情人士透露,微软正在计划近期裁员,作为裁员计划的一部分,公司将对表现不佳的员工进行更严厉的审查。微软发言人证实了裁员计划,但拒绝透露具体的裁员人数。微软发言人称,微软关注高绩效人才。公司致力于帮助员工学习和成长。当员工表现不佳时,公司会采取适当的措施。
12月9日消息,日前,多位自称为海信员工的人士在网络社交平台发布消息称,“海信集团正面临大规模裁员,员工数量从十一万人减少至八万人,裁员比例可能在20%-30%之间。”另有认证为海信家电员工的网友在社交平台表示,“一半一半,下周会出名单,整体30%,分年前和年后两波。”就上述消息,以投资者身份分别致海信家电和海信视像董秘电话,海信家电工作人员回复称,“应该不会,具体还没有确定,投资者需要自行研判,至于详细情况不方便透露。而且,上述消息也不确切。”海信视像工作人员则称,“还没接到相关通知”。
不久前经历过IPO风波后的毫末智行,又被曝近期已启动裁员计划。11月22日,毫末智行方面回应称:“此次是依据业务发展进行的正常组织调整,目的是聚焦核心业务和客户交付,降本增效,持续提升经营效率。”但对于裁员的比例,对方仅表示,“涉及职能部门少量人员,比例较小”。毫末智行官网看到,其近期发布了“自动驾驶端到端算法专家”岗位的招聘。