9月27日消息，今日，腾讯组织与人才发展部对内发布全员邮件，宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行调整。 主要内容如下： 1、隐藏专业职级，专业职级信息不在企业微信中公开显示，管理职级调整为组织或业务负责人； 2、目标职级为8级及以下的职级停留时间要求将从0.5年延长至1年，与其他职级保持一致； 3、鼓励横向转换不同专业通道，比如技术转产品或者解决方案，或者专业序列转管理，或者管理重回专业序列； 4、严格执行职级评审阳光准则，加大违规造假处罚力度，加强评估/评审的严肃性和约束力。
7月5日，蔚来发布公告，奉玮因个人及家庭原因辞任首席财务官一职。公司董事会同时批准晋升高级财务副总裁曲玉为新任首席财务官。据了解，曲玉2016年10月加入蔚来。
6月20日，第四范式首次股东周年大会后发布公告，委任郭清媛为代理首席财务官（CFO）。同时于中灏擢升为副董事长，协助董事长进行公司重大战略决策与布局，不再担任首席财务官，仍继续任第四范式执行董事。郭清媛此前担任副总裁及董事会秘书，早先任职于小米集团。于中灏于2018年加入第四范式担任CFO，其间协助公司完成多轮上市前融资，并主导第四范式成功在港交所上市。
9月27日消息，继月初晋升5位副总裁后，今日美团再发内部信，宣布任命美团平台负责人李树斌为高级副总裁（SVP），以上决定经美团最高决策机构 S-team 充分讨论、并由CEO 王兴最终决策。据了解，此次是美团年度人才晋升的常规调整，不涉及组织架构的变动。
9月12日，美团宣布了近两年来最重大的管理层晋升。根据内部信，到家事业群/闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶、到家事业群/无人机业务部负责人毛一年、到家事业群/营研发平台负责人孙致钊、到店事业群/餐饮Saas业务负责人肖飞5位业务负责人被晋升为美团副总裁，以上决定经美团最高决策机构S-team充分讨论、并由CEO王兴最终决策。