3sNews讯，近日，国家测绘局在北京举办“保稳定、扩内需、促就业”座谈会。24家全国甲级测绘企业代表，中国地理信息系统协会、中国全球定位系统技术应用协会秘书长，以及国家测绘局有关部门负责人出席会议。 会上，包括东方道迩、四维图新、高德、超图等企业高层纷纷发表了观点。以下为部分内容摘录。
会议现场
孙 冰
北京东方道迩信息技术有限责任公司总裁 孙冰：在国际金融危机的形势下，国外行业客户通过外包削减成本的意愿更为强烈。我们抓住了这一数据生产外包业务发展和壮大的机遇，在2008年投资建设了上千人规模的济南数据生产基地。国内大规模的基础建设投资给我们打开国内市场提供了良好的机会，2009年我们国内的业务订单在去年的基础上有了较大程度的增长。
我公司采取的措施主要有：一是继续开展科技研发，把保增长和调结构结合起来，大力支持高技术的研发和其产业化的进程。二是为安置应届大学毕业生就业做出了很大的努力，近年每年都吸纳一批大学毕业生，既为应届大学生提供就业机会，又为企业的发展储备人才，为企业将来的发展打下好的基础。针对农村家庭与贫困家庭的大学毕业生就业难的问题，我们与全国总工会合作，专门招聘这类大学生，解决他们的就业问题。
作为一家民营的高科技企业，我们深知我们的社会责任，我们的愿景是在执行国家政策的同时，能够抓住当前的发展机遇，在世界地理信息产业中占有一席之地。
孙玉国
北京四维图新科技股份有限公司总经理 孙玉国：肆虐全球的金融危机使四维图新受到较大的影响，我们多年来的优质客户、一度支撑四维图新业绩成长的各个车厂，正在经受着销量骤减、利润下降的严峻考验。面对艰难的形势，四维图新一方面继续加强与国际汽车厂商、手机厂商合作，为客户提供更高附加值、更具竞争力的产品，以优质的产品和服务增加客户的粘性；另一方面积极立足国内市场，不断进行技术创新，加强自主品牌建设，在核心技术、销售收入和市场占有率上继续保持了较大优势。我们适时加大技术投入，推动技术创新，提高核心竞争力，同时开发多元新产品，提高生产管理水平。2008年，四维图新除了继续保持在国际知名客户上的优势外，在国内市场上也有新的突破。
四维图新一直秉承一个好的企业首先必须是有社会责任感的企业这一理念，时刻不忘以产业报国，勇于承担社会责任，争取为构建和谐社会添砖加瓦，作出应有的贡献。
目前公司共有员工1500多人，在金融风暴肆虐，许多国内外企业大幅降薪裁员的背景下，四维图新着眼于面向未来的人才队伍建设，不降薪，不裁员，尽可能多地创造就业岗位，为各类人才特别是应届毕业生提供一个施展才华的舞台。2008年公司共计录用500余人，其中应届毕业生120人。2009年公司计划招聘150人，其中应届毕业生50人。公司还录用了一些残疾人，并因此被评为海淀区安排残疾人就业先进单位。四维图新严格遵守国家劳动法规，坚持以人为本，维护员工的合法权益，注重企业和员工共同成长，着力构建和谐的企业文化。近3年来从未发生员工和企业劳务纠纷，2008年公司被评为北京市和谐劳动关系单位。
姜德荣
高德软件有限公司副总裁 姜德荣：在全球金融危机的冲击下，高德公司为保稳定、扩内需、促就业，坚持自主技术创新、商业模式创新、管理创新，不断发掘企业潜力，扩大应用领域，拓展市场空间，取得了优异成绩。我们的做法，一是对外开拓业务以开源，对内挖潜改造以节流，保证企业稳定发展。为了让数据更好地在各个领域得到广泛应用，高德作为导航电子地图和位置服务供应商，坚持走自主创新的道路，以应用服务指导数据构建，以数据构建促进应用服务，形成了构建和发布技术紧密结合的、完整的一体化服务应用解决方案。形成了汽车前装导航引擎、汽车后装导航引擎、移动终端导航引擎、无线和互联网位置服务平台、三维数据展示和管理平台等一系列完全自主知识产权的应用发布技术成果，从而为不同行业的需求、应用提供了一体化的解决方案和服务平台。二是通过扩大业务提供就业机会。随着公司业务的发展，公司近一年新增500多个就业岗位，其中解决了近百名的大学生就业问题。对于企业原有员工不适合岗位要求的，公司并没有采取简单辞退的办法，而是通过更进一步的岗位培训，提升他们的业务水平；培训后还不适合岗位的，公司还采取内部竞聘，帮助调换岗位的办法。通过一系列人性化的做法，帮助员工避免失业，保住了很多员工的饭碗。
曹天景
四维航空遥感有限公司总经理 曹天景：面对当前严重的国际金融危机，国内企业应该怎样克服在生产经营中面临的困难，保持各项业务的正常经营和企业的健康发展，吸纳更多的劳动力就业？我认为，一要认清形势，坚定信心。目前，我国社会主义市场经济运行机制已基本确立，各种资源要素配置比较合理，金融体制健康稳定，实体经济未受到大的损害，经过30多年的改革和发展，我国已经积累了较为雄厚的经济基础，足以应对国际金融风暴的冲击。因此，尽管金融危机对我国的经济发展造成了较大困难，但终究是暂时的。
二要把握机遇，开拓创新。金融危机对我们来说，既是严峻的挑战，也蕴涵着巨大的发展机遇。中央提出了以大规模政府投入、大范围产业调整振兴、大力度科技支撑和大幅度提高社会保障水平为核心的一揽子计划。其中，为扩大内需而由政府投资进行的大规模基础设施建设，在客观上必然要求测绘部门提供及时准确的测绘保障服务。国家测绘局在去年11月专门发布了为国家扩大内需促进经济增长做好测绘保障服务的若干意见。这些政策措施的落实，无疑给我们测绘企业提供了难得的发展机遇。我们应当把握这一机遇，积极拓展服务领域，提高服务水平。
三要脚踏实地，扎实工作。我们需要更加积极地“走出去”,更加努力地扩大对外交往，更加勤奋地开拓市场。也应当更加注重练内功，通过组织结构调整，优化业务流程，强化目标管理、绩效考核、员工培训和团队建设等措施，提高生产效率，向管理要效益。此外，企业还必须能够“抗风浪”.应当更加重视风险控制，审慎评估投资机会，严格执行财务预算，大力削减不必要的开支，千方百计加快资金周转，实现企业的稳健经营和适度扩张。
四是承担责任，和谐发展。基于这一理念以及对国内地理信息产业发展趋势的基本认识，我们四维航空及下属控股企业从去年年初开始了新一轮的调整和扩张。预计到今年年底，累计新增固定资产投资超过3000万元，新增人员160余人，并有望在一些技术领域形成特色，为即将到来的地理信息产业的高速成长期做好准备。
雷方贵
北京奇志通数据科技有限公司执行董事 雷方贵：过去的2008年，是在党和国家事业发展进程中留下浓墨重彩的一年： 年初南方大面积遭遇罕见的低温雨雪冰冻灾害，5月12日汶川发生特大地震，美国次贷危机导致全球金融海啸，8月份无与伦比的奥运会，“神七”飞天……在所有这些堪称百年一遇的重大事件中，地理空间信息技术都发挥了重要作用。我公司作为国家甲级测绘单位，为奥运的成功举办付出了辛勤的汗水，奉献了自己的一份爱心。在北大校领导的支持下，公司与第29届奥林匹克运动会组织委员会签订了无偿制作并捐赠奥运地图的协议，先后向奥组委各级官员、运动员、媒体、赞助商以及奥运大家庭成员提供了各类版本中英文电子地图1800份，纸质地图5136种。其后， 我公司又承接了60周年国庆大阅兵相关电子地图的制作任务。目前，公司集中优势力量投入到此项光荣的任务中。
受金融危机的影响，今年我公司国外订单减少。为了应对挑战，我们采取了多种措施：一是扩大业务联系范围，努力增加订单；二是努力扩大内需，利用我们制作奥运地图的经验，制作奥运城市系列图；三是为避免重复浪费，做大做强，我们正在与相关企业商议重组事宜。
《国家测绘局关于为国家扩大内需促进经济增长做好测绘保障服务的若干意见》把支持地理信息产业发展作为贯彻落实党中央国务院应对金融危机一系列重大部署的重要举措。近日徐德明局长亲自带队进行了“推动地理信息产业发展”的问题调研，主动了解企业、支持企业、服务企业，使我们企业充分感受到了政府的支持。
沈志峰
北京灵图软件技术有限公司副总裁 沈志峰：胡锦涛总书记在考察东方道迩公司时的重要讲话，对我们是巨大的鼓舞，也是当前落实党中央“保增长、保民生、保稳定”的强大思想武器和精神动力。东方道迩公司的经验和做法值得我公司学习，激励了我公司员工抢抓机遇，乘势而上，从而也感觉到了作为地理信息产业企业的社会责任。为提高应届高校生就业率，我公司根据公司发展需求，近几年每年都从各高校招收一批应届毕业生。今年又与多所高校签订了学生实习与就业协议，提供了50余个岗位200多个职位供应届大学生实习就业，并将根据其实习期间的表现，与能力强又有意在GIS行业发展的学生签订就业合同。
杨志远
北京城际高科信息技术有限公司董事长 杨志远：就业问题是社会和谐发展、国家长治久安的重要基础。实现社会就业成为构建和谐社会的重要目标之一，也是企业义不容辞的责任。从2008年6月至今，我公司新增员工45名，占员工总数22%,其中一半为应届毕业生；2009年接收学校见习生34名，以实际行动响应了国家保持稳定、促进就业的号召。
企业只有自己发展壮大才能发挥保稳定、扩内需、促就业的作用。我们作为高新技术企业，应充分发挥自己在专业研发能力方面的优势，开发出符合市场潜在需求的创新型产品，扩大市场容量，从而达到扩内需、促就业的目标。今年我们在原主打产品普通GPS导航终端产品市场逐渐饱和的市场形势下，在提升产品质量的同时，独家推出了由人工呼叫中心支持、带通讯功能的新产品，并同时推出依托互联网的增值服务项目，用户无需自己输入查询即可直接接收导航信息，最大程度上方便了用户，并极大扩充了导航仪可提供的服务内容。新产品上市后，市场反应良好，产销量的增加，使研发、生产、销售、售后服务各个环节上都产生了新的人员需求，除刺激市场需求，也刺激了整个销售链的发展。今年，除继续扩展传统的销售渠道，我们开始从大城市入手建立专营店，通过稳定生产、促进销售来稳定就业，开辟更多新的就业增长点。
王志勋
易图通科技（北京）有限公司总经理 王志勋：保公司稳定，提高市场竞争力的直接结果就是为社会提供更多的就业岗位。公司稳定的前提之一是提高公司的软实力，即人才的培养和人才队伍的建设。我公司在人才队伍建设方面已经摸索出一套较为完善的、符合公司发展需求的模式，尤其面对金融危机，公司更是化被动为主动，积极调整人才策略，取得了良好的效果。
一是加强企业文化建设，树立信心，引导员工积极看待金融危机。公司积极引导员工，辩证地看待金融危机给公司和个人带来的影响，大力倡导“团结奋斗、不计报酬、共渡难关”的精神。这种精神早已深入到各级员工心中，尤其是骨干员工。这些骨干员工的一言一行，对稳定公司员工队伍起到了重要作用。二是调整员工队伍，优化人才结构，支持公司的可持续发展。公司实行“优胜劣汰”,淘汰了一些作业技能差、工作态度不端正的员工，同时对优秀的作业人员给予物质和精神奖励，以提高他们的工作积极性。公司还招收优秀大学生，储备后备力量。2009年度的校园招聘工作，公司从重点院校招聘了一批优秀大学生，共计32人，为公司的发展储备了人才。目前，2010年度的校园招聘工作业已提上日程，我公司将再次招收和培养一批研究生、本科生。加强研发队伍，提高公司的研发能力，为数据生产和产品应用提供技术支持。引进优秀的销售人员，大力开拓市场。三是建立健全员工培养体系，为员工发展提供保障。公司已经形成一套较为完整的生产员工培训体系和生产管理人员选拔机制，从基地培训到岗前培训，从技能培训到管理培训，从内部培训到外部培训，为生产人员的培养和发展提供了保障和支持。在南京办事处建立了“学企合作”基地，这种方式不仅有利于公司招收到优秀的新生力量，还为大学生就业提供了桥梁，更为高校的教育与社会实践结合起到了积极的推动作用。四是建立创新机制，激发员工创新思维，提高员工的工作积极性。
应金法
北京苍穹数码测绘有限公司执行董事 应金法：为应对国际金融危机，我们根据自身特点，采取一系列措施保稳定、扩内需、促就业，承担起企业的社会责任。一是大力拓展增值业务，形成新的业务和利润的增长点，由此新增就业岗位约200个。二是加大技术研发和售后技术支持投入，做好技术人才储备，完善产品体系和售后服务体系建设。三是积极配合相关部门促就业工作，广泛开展安置大中专毕业生就业工作，参加北京市人事和社会保障局在各区县及吉林、湖北、四川什邡的招聘专场；参加各高校的毕业生招聘会，累计达到20余场，招收本科以上毕业生45人，对符合北京市进京要求的毕业生办理申请户口进京，预计约20人可解决进京户口；经共青团中央挂牌成为“青年就业创业见习基地”,提供约30个岗位的工作。四是加强企业文化建设，完善人才培养体系，用好人才，留住人才。五是响应政府号召，加大固定资产投资规模，现在正是各类资产价格较低的时候，适时进行投资，可促进相关产业的就业与发展。
我们希望，一是加大地理信息产业的宣传力度，从传统基础测绘意义上的基础性、公益性、先导性的艰苦行业的测绘宣传，转向大众普及性、生活便利性、时尚性、高技术性的测绘宣传，增加公众对行业的了解，创造全社会支持地理信息产业发展的良好社会氛围。二是形成地理信息产业的国家级产业发展规划，将地理信息的采集、数据处理、建库的方法和工艺、数据和业务管理系统开发、数据的统计分析研究和决策利用以及相关的设备制造作为一个完整的产业链纳入国家重点支持的高新技术领域，吸引更多的企业从事地理信息产业。三是加大地理信息产业的职业培训教育。目前，中高级人才的培养体系已经相对完善，但是地理信息采集处理人才严重缺乏，急需加强中等职业技术教育，为地理信息产业的大发展提供高级熟练的技术人才。
瞿敏伟
北京新兴华安测绘有限公司董事长 瞿敏伟：我们在保稳定、扩内需、促就业方面的主要做法：
一是加大投入，开发新领域，拓展新业务，研发新产品。通过公司上下齐心协力，在遥感监测、地理信息系统建设、土地调查、土地规划、数据库建设等相关领域取得了重大突破。到2009年初，公司承担了近30个项目，推动了公司的全面发展，保证了企业在困难时期不裁员、不降薪，稳定了员工队伍，增强了公司的凝聚力和企业的抗风险能力。二是加大技术投入，提高产品的科技含量。我们加大了科技投入，开发了测绘智能办公系统，对部分GIS软件进行了二次开发，大大提高了工作效率和工作质量。三是加强企业文化建设。通过加强企业文化建设，提高了员工对企业的认知度和对社会的责任感，也得到了相关部门的认可，多次被北京市建委、首规委评为优秀测绘企业。公司在创业之初就由员工代表组建了企务委员会，主要负责参与公司决策、监督和落实公司制度，反映员工心声，传达公司决策。此举大大激发了员工的主人翁意识，调动了每个员工的主观能动性。公司非常重视职工培训，每周根据需要以部门为单位进行专业技术培训，保证每个员工的技术都能跟上社会前沿技术。每半年请专业机构对所有管理人员进行专业培训，增强公司的凝聚力。
另外，公司高度重视对员工社会责任感的培养，积极组织员工参加各种社会公益活动，在活动中加强团队建设，提高员工对企业认知程度。
钟耳顺
北京超图软件股份有限公司董事长 钟耳顺：面对国际金融危机，我国政府采取了积极的应对政策，从目前市场情况看，政府领域GIS市场受到的影响相对较小，广东、江浙地区部分城市因为财政收入大幅下降，缩减了部分信息化财政投入。影响最明显的是企业市场和海外市场，需求减少。
为了应对这场危机，我们积极拓展政府应用市场，在一些地区增设了分支机构，深化区域市场的开拓，挖掘需求信息，力争保持公司的稳定持续增长。截至5月末，与去年同期相比，销售收入增长超过50%.
另一方面，我们感到，这次金融危机对于我国GIS软件企业来说，也是一次扩大市场占有率、进入国际市场的机遇。因为我们的竞争对手面对的困难比我们大，客户对产品的认可方式也发生了变化。因此，为了抓住这次机遇，我们还需要继续加大研发投入和市场投入。我公司2009年度新增员工151人（其中硕士和博士37人，大学本科毕业生132人），并加大海外营销的投入。此外，我们的数家子公司今年也将扩招数十名新员工。
经过10多年的发展，我国GIS软件产品已较成熟，一些产品的功能超过国外产品，完全可以满足各类应用。在《政府采购法》中也明确要优先采用国产产品，建议地理信息产业主管部门制定采用国产GIS 软件的办法，在政府项目采用国有自主产品，特别是在数字城市建设中尽量采用国产GIS平台软件。另外，希望能推动一批大型地理信息企业的形成，促进产业链的发展。可以参考工信部的做法，将大型企业财报纳入季报系统等，以便掌握企业动态，进而可以增加对企业的引导和扶持。还应制定我国地理信息产业的发展规划，指导产业的发展。
吕建军
武汉中地数码科技有限公司副总裁 吕建军：受金融风暴的冲击，众多劳动密集型、资源消耗型企业倒闭，然而地理空间信息领域的大多数企业却发展良好，中地公司整体实力同样得到提升。
我们采取了多种措施，积极扩大内需，一是积极探索商业模式的创新，实现价值最大化。在构建GIS行业的产业链体系的前提下，建立了广泛的合作渠道，充分利用自身的优势资源寻求资源整合，以此来提升本企业的附加值。二是加强产业化基地的建设，提升企业的综合实力，打造自主品牌。以武汉中地为研发基地总部，北京中地以国家高端市场为核心建立行业拓展基地，深圳中地以综合发展寻求自身优势并将市场拓展覆盖至整个华南地区。中地公司还在逐步培育新的产业基地。
与此同时，我们加大招聘力度，体现社会责任。我国地理空间信息产业的发展，成为我国改革开放历史中的又一个成功典范。当其他企业开始紧缩人员编制时，我们却在全国范围内广纳贤才。这是一个健康快速发展的企业综合实力的具体体现，也是作为一个社会型企业理应肩负的历史责任。截至2009年3月，中地公司总部--武汉研发基地共有员工总数达696人，其中2007年招聘人员167人，2008年招聘人数为234人，2009年目前为止已招聘员工人数为155人。
中地公司几十年的发展靠的是人才，今后的发展仍然要靠人才，这些新鲜的血液将为中地公司的品牌化发展，国际化竞争和资本化运营起到至关重要的作用。
吴绘忠
保定金迪地下管线探测工程有限公司总经理 吴绘忠：全球金融危机给公司发展带来一定的不确定性。为了保持公司的稳定和发展，公司领导班子采取了各种措施。
在经营指导思想上，坚持以管线探测工程为核心，多元化经营的原则，搭建为客户售前、售中、售后持续服务的机制平台，巩固公司的品牌形象，提高客户满意度。在宣传教育上，公司领导首先在思想上安定人心，在公司各种会议上对员工进行思想教育与宣传，让每一位员工既了解当前的形势，统一认识，又坚定信心，齐心协力。同时切实保障员工利益，增强员工与公司共渡难关的信心。2009年，公司原则上不裁员，不减薪。为切实保障员工收入水平，2009年因保险基数上调造成员工个人负担保险费增加部分，由公司全部负担，间接提高了员工收入水平。在人员规模上， 2008至2009年，公司共招聘各类人员60余人，为促就业，减轻社会就业压力承担社会责任。在资金储备方面，为保证公司资金能满足正常生产经营需要，公司确定了资金预警线、风险线和危机线及不同阶段的预防与控制措施。严格控制支出，尤其是非生产经营性支出。如果资金状况逼近危机线，公司将启动融资预案，保证生产经营正常运转。在奖金发放上，变一次发放为视公司资金情况分次发放。在培训方面，公司加大了培训资金投入力度，核心管理层驾驭能力得到进一步提高，高度团结协作，形成了强有力的经营管理团队。员工技能得到加强，在他们的工作领域发挥了应有的作用。
王秋印
河北九华勘查测绘有限责任公司总经理 王秋印：九华勘测公司作为甲级测绘单位，将从保稳定、扩内需、促就业的基本点出发，进一步增强做好测绘工作的紧迫感、责任感和荣誉感，更好地为社会经济发展提供优质的测绘保障服务。一是要抢抓机遇，开拓市场。我们与中铁二院、三院等单位合作，承担了云桂线铁路和沈丹线铁路定测阶段物探工作，张唐线铁路测量以及天津地铁1、2、3号线测量工作。以全国土地大调查为契机，先后承揽了北京、天津、保定等地的地籍测绘及土地分类测绘等工程，测量区域达到数万平方千米，投入施工人员近200人，多提供了50余个就业岗位。在城市地下管网探测及地理信息系统建立方面，我们先后完成了天津、合肥、奉化、呼伦贝尔等地的管网探测工程，今年又成功承担了北京、宿迁、襄樊、无锡、三亚等15个项目。为了培训技术力量，公司近期将接收40名高校毕业生，在满足公司发展需要的同时，促进了就业。
九华公司结合实际情况，制定落实人才队伍发展计划。九华勘测公司与一些相关专业院校建立起合作关系，为一些在校学生提供实习机会，实习表现优秀的学生毕业后还可以进入公司工作。公司每年从高校接收各类毕业生50余名。公司积极营造有利于人才成长的良好环境，把握积极培养、重点引进、合理使用三个环节，完善吸引人才、留住人才、用好人才的用人机制。
杜明成
大连九成测绘信息有限公司董事长 杜明成：今年是我公司成立以来承担工程项目最多、工作量最大的一年，相当于过去3年的总和。面对金融危机冲击和就业压力加大，我们主动承担起了企业的社会责任。2008年以来，共接受安置员工210人，占现有员工总数的40%;接受大学生见习200余人，临时雇工150余人（建筑公司雇用民工）。其中，今年1至6月共接收安置应往届大中专毕业生128人；接受大学生见习126人，暑期计划再接收100至150人，受到各级领导高度评价。我们把建设一支作风扎实、团结敬业、业务优良、创新争先的优秀人才队伍，摆在各项工作的首位，努力营造有利于人才施展才华、进行创新的工作氛围。在工作生活等多方面关心人才的成长，做到了用事业留人，用感情留人，用待遇留人。近3年来，没有解聘一名员工，使各级各类人才安心创业。
当前，大学毕业生就业面临严峻形势，我们努力为国分忧，为社会尽责。一是坚持以测绘为主线，大力拓展经营服务领域，全面扩大了国土资源调查规划、地质灾害评估、规划设计、建筑设计、市政设计、地理信息开发等方面业务，新增加就业岗位上百个，为接收安置各级各类大学毕业生提供了平台。二是与武汉大学等5所高校签订了用人协议，计划下半年再招聘相关专业大学毕业生60人，相关专业技术人才30人。三是积极参与市内外房地产项目和建设工程招投标，正在运作房地产开发项目3个，总建筑面积在10万平方米以上。计划下半年启动两个项目，预计可新接收安置建设施工人员150人以上。
齐 晶
辽宁经纬测绘规划建设有限公司副总经理 齐晶：近年来，我们把解决毕业生的就业问题当成一项重要的工作来抓，为毕业生提供实习机会。我公司是东北大学信息科学与工程学院教育教学科研基地，辽宁工程技术大学测绘与地理科学学院的研究生培养基地，郑州测绘学校实习基地，每年均吸收大量毕业生来公司实习并提供各种福利待遇留住人才、用好人才，并为下岗职工提供再就业的机会。
近日，我公司组织所有党员、领导、干部召开学习会，观看了胡锦涛总书记考察东方道迩公司时的录像，认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，还学习了《中国测绘报》刊登的国家测绘局局长徐德明对学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神提出的具体要求。大家纷纷表示，要进一步把思想统一到保稳定、扩内需、促就业上来。测绘市场已经进入国民经济建设的主战场，测绘工作在拉动内需、促进就业方面发挥着越来越重要的作用。与会主要领导均表示要在工作中树立表率作用，认真将胡锦涛总书记的关怀化作工作的巨大动力，做好本职工作，为保增长、保民生、保稳定，为测绘行业的发展作出更大的贡献。
方 馨
厦门银据空间地理信息有限公司董事长 方馨：一年来，我公司经过多方努力，取得了较好的社会效益和经济效益。我们还结合当地的实际情况，与集美大学、厦门理工学院、福州师范大学、厦门软件学院、厦门工商旅游学校等联合建立实训基地。基地可承担多种相关业务包括海外业务，同时可接收一批实习生，为扩内需、促就业作贡献。从2008年至今，基地在院校毕业生中共招收正式员工53人，实习生80人。实习生实行半工半读，表现优秀的可以转为正式员工。
建议加大测绘行业总投入在国家经济刺激计划中的比重；解决好测绘项目资金归口问题；基础测绘项目也走市场化的道路，给民营企业参与的机会。
杨玉坤
山东正元地理信息工程有限责任公司总经理 杨玉坤：今年，我们为应对金融危机，提出了以“调整优化结构，强化管理职能，落实预算管理，规范项目承包，降低成本费用，提高盈利能力，防范经营风险，提高经济质量”的工作思路，着力加快推进由劳务技术型向技术经营管理型的转变，化危机为机遇，变压力为动力，不断推进公司的健康、持续、和谐发展。我们采取了以下措施：一是以市场为导向，抢抓市场机遇。截至5月底，公司累计中标合同额1.5亿多元，其中二调项目8000多万元，是去年同期合同额的两倍还多。二是强化生产施工组织，集中力量，保质保量完成二调项目，有多个项目通过省国土资源厅组织的验收，获得好评。三是积极接受安置学校毕业生。几年来，公司每年招聘大中专毕业生60多人，去年接收实习学生150余人，其中有100多人与我们签订了就业合同。今年，我们进一步扩大外业数据采集和内业数据处理的规模，安置毕业生50多人，为高校毕业生的就业做出了努力。下一步，我们还将加快公司正射影像航片的数字化和外包加工的生产规模，争取建立驻济高校毕业生见习基地。四是积极融入地方经济，争创一流企业，向地理信息产业的高技术、高附加值、高收益的高端业务发展。几年来，公司成立的工程技术研究中心，先后取得了两个省级技术研究中心和济南市企业技术中心的认证，得到社会科研经费扶持资金近400万元，取得社会科研成果10多项，引起了山东省、济南市有关部门的重视。五是加强管理，苦练内功。进一步完善内部管理体制，调整优化经营组织机构，优化产业升级，健全各项管理制度和工作流程，实行规范化、标准化、信息化的管理。完善约束激励机制、用人考核评价机制。六是以人为本，切实维护员工的切身利益。每年都把员工的年人均收入作为硬指标列入经营业绩目标责任制的考核中，今年的员工年人均收入4万元。
郑生春
青岛市勘察测绘研究院副院长 郑生春：2008年下半年，受金融危机影响，房地产项目急剧萎缩，严重影响了我们传统的产值收入。我们及时调整经营思路，确保了勘测生产持续稳定增长，产值、收入创历史新高。2009年上半年，我们产值比去年同期有较大提高，个人收入也稳步提高。我们近年每年都引进10多个大学毕业生，保持了合理的人才储备。我们的主要做法：一是在危机面前保持镇定，增强信心，凝心聚力。二是树立为政府、企业、公众全方位服务的理念，路子越走越宽，用户都找上门来。三是在保持传统项目的同时，抓住机遇开辟新业务。
黄贤忠
河南省中纬测绘规划信息工程有限公司董事长 黄贤忠：2008年，我公司在上效益的思想指导下，通过全体职工的努力，圆满地实现了全年的奋斗目标。一是队伍素质有了明显提高，全年接收大中专毕业生28名，普升高、中、初技术职称25人，1名同志被评为河南省青年测绘科技拔尖人才，1名同志被评为焦作市拔尖人才，2名同志被评为国家首批注册测量师，全年职工培训与继续教育平均每人达到150个学时，全年教育经费投入120万元。二是经济效益有了较大幅度的提高。三是固定资产有了进一步增强，技术装备水平有了新的提升。四是工程创优与科技成果取得了良好成绩。五是企业文化建设进一步加强。
近几年来，我公司发展步子较快， 2006年是上规模，2007年是上水平，2008年是上效益，2009年是实现新跨越。这几年，每年接收大中专毕业生20至30多名，聘用短期工50至100人，为社会创造就业岗位作出了一定的贡献。每年为地方政府完成各种应急测绘工程100项，为地方经济建设提供了有力的保障作用。
今年，受全球金融危机冲击，我国经济面临严峻的考验，测绘行业也不例外。但是，面对国家采取措施拉动内需的新形势，国家产业政策的调整，国家基础测绘的大规模投入，测绘新技术的快速发展，又给测绘行业带来了新的机遇。在新的形势下，只要我们认清形势，坚定信念，抓住机遇，积极应战，是可以应对好金融危机的冲击的。
李大军
立得空间信息技术有限公司副总裁 李大军：目前，我国就业形势比较严峻，特别是高校毕业生就业压力很大。仅武汉每年的高校在校生有120万人，每年毕业就业接近30万人。金融危机爆发后，我公司积极承担社会责任，秉着对社会、对员工负责的态度，不裁员，不减薪，继续保持着一贯的人力资源政策。公司目前汇集GPS、GIS、航测遥感、计算机等各类专业人才达317人，其中80%都是来自全国高校的毕业生。公司研发部门有110余人，硕士以上占40%,数据生产和处理人员达150人，以大专、本科生为主。2008年新增大学毕业生120多人。公司建立了以数据生产部门为核心，质量监督部门为关键，研发部门为支撑的多层次组织结构。近两年来，在全国各高校相关专业招录毕业生和部队转业的优秀技术干部170余人，使公司的测绘生产、技术力量更加雄厚，为保证我公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
在当前金融危机的形势下，地理信息产业不但没有受影响，而且保持了快速发展的势头，为国家保增长、保民生、保稳定作出了贡献。我们看到测绘工作已经进入国民经济建设的主战场，测绘工作在拉动内需、促进就业方面发挥着越来越重要的作用。随着公司业务的进一步快速发展，公司计划于9月份搬迁到新的办公场所，使用面积将比现有面积大两倍，有6000多平方米。今年将继续招收100多名本科、大专毕业生，先接收70名大学生进公司实习。
我们殷切希望国家测绘局牵头多个大型、有代表性的项目，组织行业内有影响力的企业合作完成，既能促进测绘市场的有序发展，又能整合测绘资源，促进行业内有效合作，解决更多就业问题，保障社会稳定，促进经济发展。
杨爱明
长江空间信息技术工程有限公司（武汉）总经理 杨爱明
我们公司近期的发展要求主要有以下几个方面：第一，强化创新理念。创新是实现发展目标、应对外部挑战的内在要求。我公司的开拓创新，主要体现在业务开拓、技术创新、管理创新三个方面。第二， 强化协同意识。空间信息技术、工程安全监测、现代高新技术测绘是我们公司三个发展方向，只有靠有效协作，突出优势，弥补短板，才能在有限的资源条件下形成合力，取得更好的成果。第三， 发挥综合优势。我公司将进一步增强集成创新能力，提升综合影响力，形成独特优势。第四，建设优秀文化。经过近年来的不懈努力，公司以业绩和能力为导向，忠诚企业、敬业奉献的文化氛围初步形成。
汪其志
深圳市勘察测绘院有限公司总经理 汪其志：在保稳定、扩内需、促就业方面，我们的做法是经常与员工沟通，特别是在单位改制期间，这是不可或缺的。因为我们的生产任务一直很饱满，所以员工队伍在不断壮大。单位稳定发展，就业问题就迎刃而解了。
当前，地理信息市场存在一些问题，如低价竞争，市场不规范，政策法规、标准规范和安全保障体系不健全等。针对深圳市地理信息市场的现状，我们建议：一要规范地理信息市场，避免恶性竞争；二要对从事地理信息产业的企业进行政策扶持，增强地理信息产业的整体实力和市场竞争力，促进产业发展；三要加快地理信息的共享，大力推进地理信息保密与共享领域的技术创新。
何占国
西安煤航信息产业有限公司总裁 何占国：经济增长是拉动就业的主要因素。受国际金融危机的影响，目前我国经济增速明显放缓，对就业产生了直接影响。作为一支设备精良、技术领先、业绩突出的测绘单位，西安煤航信息产业有限公司正在不断地进行优化整合和人事制度改革。
一是提高认识，努力搭建好地理信息服务平台。地理信息与人类80%的生产生活相关，增加“信息”投入，同样能拉动相关产业的发展，促进消费，把信息转化为生产力，提高百姓生活质量。国家投资拉动内需，增加对基础设施建设投入，抗震救灾恢复重建，数字城市建设，全国第二次土地调查，都需要测绘部门提供地理信息服务。因此，在保稳定、扩内需方面，我们紧紧抓住煤航具备比较完整的地理信息产业链的优势，通过经营队伍的扩充和生产规模的扩张，进一步提高市场占有率，为消化社会就业创造条件，同时也为促进企业经济平稳较快发展奠定基础。
二是通过校企合作、产学研结合模式，不断增加就业岗位。近年来，随着企业规模的扩大，我们每年都引进许多院校毕业生。特别是在当前国际金融危机的严峻形势下，我们把测绘资源更好地与国家大政方针和地理信息企业的发展需求对接起来，不断拓展测绘服务领域，扩大地理信息产业的规模和效益，增强企业解决社会就业的能力，服务于保稳定、扩内需、促就业的大局。我公司2008年共引进各类毕业生50名，2009年共计划引进100名左右。同时，我们也积极响应陕西省政府的号召，坚持走产学研结合的道路，吸纳一部分大学毕业生，包括研究生，做一些科研项目的研究助理或来我公司进行生产实习，从而延缓一部分大学生的就业时间，缓解就业压力。
丛远东
中国GIS协会秘书长 丛远东：作为联系国家有关主管部门和GIS企业、市场的纽带和桥梁，中国GIS协会愿意为国家主管部门和企业解难分忧，为推动我国地理信息产业发展尽绵薄之力。目前，我国GIS产业已经进入关键性的发展机遇期，但也存在一些问题。在这个时候，我体会，一要高举产业发展的大旗，面向各行各业，树立大产业观、大市场观、大服务观。二要贯彻落实《国务院关于加强测绘工作的意见》“统筹规划地理信息产业优先发展领域，尽快研究制定地理信息产业发展政策和促进健康快速发展的财政、金融、税收等政策。培育具有自主创新能力的地理信息骨干企业”,出台具体政策，扶持产业发展。三要抓繁荣促发展，不断增强产业的凝聚力、向心力。协会也要改变作风，做好服务工作。
张建国
中国全球定位系统技术应用协会秘书长 张建国：这个座谈会是在贯彻落实党中央国务院“保增长、扩内需、调结构”的决策部署，测绘部门贯彻《国家测绘局关于为国家扩大内需促进经济增长做好测绘保障服务的若干意见》，深刻学习领会胡锦涛总书记考察东方道迩公司重要讲话精神的背景下举行的，很有意义。近年来，我国地理信息产业发展很快，势头很猛，但也面临一些亟待解决的问题。要贯彻落实科学发展观，使我国地理信息产业又好又快发展，我认为当前迫切要做好两个方面的工作：一是搞好地理信息产业普查。比如说，导航产业包括哪几个方面？市场规模有多大？企业主要分布情况如何？等等，都要做到心中有数。二是要健全有关产业政策，包括有关政府采购政策、地理信息产业技术标准、电子地图出版相关规定，等等。借此机会我也表个态，我们中国全球定位系统技术应用协会一定努力发挥社团组织的桥梁纽带作用，努力推进我国地理信息产业健康发展，为社会经济发展多作贡献。（摄影：吴宝成 文字整理： 周信炎。未经本人审阅）
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