泰伯网讯 近日，上海外服无锡分公司启动了一种全新的职业介绍方式，让求职者和用人单位更加精准地对接。只要打开手机上微信端的“地图找工作”，软件即可自动为求职者筛选出离家较近的工作岗位，求职者马上就可以与用人单位通过微信、电话等方式沟通。
据人力资源和社会保障局人士介绍，根据对大数据“关键字”进行分析表明，求职者在网上搜索空缺职位时，对职位描述中的“个人发展计划”最为敏感。雇主在过滤求职者的简历时，则首看“工作经验”。但是，无论是个人求职，还是雇主求才，“地点”都被列入三大关键词之一，“离家近”成为一种新的诉求。而上海外服此次推出的移动端“地图找工作”，可以有效解决“离家近”这一期望。尤其为就业困难人员、产业转型转岗人员等提供了另一条优质工作机会的渠道。
作为国内人力资源行业的龙头企业，上海外服昨天还推出了“四位一体”招聘新模式，将线下的报纸、招聘会，线上的pc端网站、移动微信端的“地图找工作”整合在一起，形成了一个线上线下全覆盖的招聘大平台，帮助企业更快，更准地招聘合适员工。该模式此前在梁溪区上马墩街道进行了2个月试点，帮助300余人找到了工作，其中185名是失业人员。(整理|泰伯网 陈浩丽)
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