“包就业”却就不了业
据小郭的父亲郭鹏达介绍，儿子初中毕业后找不到工作。当时经江西省工业贸易职业技术学院的一罗姓老师称该学校在新生入学时与每一位新生却签订就业保障协议书，并保证月薪不低于800元。虽然家境一般，但为了儿子的前途，就毫不犹豫地让儿子到该学校去学习，并交了价格不菲的学费，都是冲着学校能够包分配的“诱饵”来的。从2003年9月到2006年毕业，儿子连学费带生活费共花了家里近2万多块钱。
2006年7月，小郭顺利从学校的信息科学系毕业，专业是图形图像设计。之后，学校推荐儿子到安徽省合肥市的一家名为灵图软件公司上班。然而，20多天后，公司称考核不合格便让他返回学校。返回南昌的小郭，不仅带回了疲惫不堪的身心，更让全家对于江西工业贸易职业技术学院“就业保障”的承诺产生质疑。
“目前我在新建县的一家汽车修理厂里上班，月薪才300多元，我对这样的工作不满意，于是我找到学校，要求学校给我推荐，学校说等以后再说。”小郭无奈地告诉记者。据了解，他们找了几次学校，要求按照合同兑现“终身推荐”的承诺，都没有结果。
“包分配”变成“择优录用”
“当时学校和我签就业保障协议书，校方承诺一上岗保底工资800元，另外工作表现突出的还可以加薪之类的话。然而，经学校推荐的合肥灵图公司，在我辛辛苦苦工作了28天后却只得到了100元薪水。学校完全是在欺骗我们。”小郭还称，当时学校第一批去了40多个同学，却只有一小部分留下，其余没有考核合格都返回了学校，“包分配”变成了“择优录用”。在经历了找工作的失败后，经学校推荐他再次到学校应聘平面设计员，竟又遭到用人单位的拒绝。数次求职失败，并且都是在学校推荐之下，郭鹏达就就业问题多次与学校交涉，要求学校无条件退回三年的学杂费，最后得到的是学校领导相互推诿。
校方竟称家长就业观念太陈旧
16日上午，记者来到位于新建县的江西工业贸易职业技术学院。该学院就业处处长李尊华表示，国家的政策变了，自然不会再有包分配，学生及家长应该转变的是就业观念，家长提出退学杂费是一种无理要求。中专生按照国家的培养目标，就是生产、服务、管理等一线的技术工人，我们只要能做到这个要求，把学生推荐到一个计算机制造产品企业做流水线，这就是他合适的定位。他还说，国家取消包分配已经有几年的时间，家长还有这样的思想，我觉得是不太合实际的。学校再次给他推荐工作时他不配合，硬要学校退还学杂费。最后，李处长表示，无论小郭什么时候需要，学校都有义务去给他推荐工作。
“一方面跟学生签保障就业的协议书，另一方面又指责家长包分配的思想，学校签订就业保障协议书，纯粹是吸引生源的手段和目的。”小郭父亲郭鹏达说。
“包分配”是拉生源的手段
在采访中，江西省社会科学院刘教授认为，每一个选择读职业技术学校的学生，都要冷静地想清楚，学校为你提供的只是一个学习机会而不是工作机会，它的承诺很可能是一种拉生源的空头支票。（据经济晚报）
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