近日，2012年全国测绘地理信息行业技师评审工作会议在贵阳召开。国家测绘地理信息局人事司、局职业技能鉴定指导中心有关负责人，以及来自陕西、甘肃、湖南、贵州、浙江、江西、湖北、山东、吉林等地的全国测绘地理信息行业技师评审委员会成员参加会议。
会议指出，国家测绘地理信息局高度重视高技能人才工作，将其作为“人才兴测”的有力抓手，以提升职业素质为核心，加大技师和高级技师的培养选拔力度，研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法，探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法，并将高技能人才发展计划列为重大人才工程之一，着力营造多方参与、密切配合、共同推动高技能人才工作的新格局。
会议认为，以技师和高级技师为代表的高技能人才是测绘地理信息人才队伍的重要组成部分，是一线生产人员的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化、保证成果质量等方面发挥了重要作用。高技能人才与专业技术人才在生产领域越来越呈现一体化趋势。加强高技能人才工作，推行职业资格制度，是贯彻落实“人才兴测”战略方针的重要举措，对不断提高从业者素质能力，规范职业行为，强化人员管理，提升服务保障水平，促进测绘地理信息事业科学发展具有重要意义。
会议强调，以高技能人才工作为抓手，实施职业资格制度，是测绘地理信息行业转变对从业人员的管理方式，适应社会主义市场经济体制的迫切需要;是测绘地理信息行业与国际接轨，主动适应经济全球化的迫切需要;是测绘地理信息行业加强对从业人员市场监管，做好服务的迫切需要。近年来，高技能人才工作虽然取得了显著成绩，但是工作基础相对薄弱，培养体系尚不完善，评价、激励、保障机制不够健全，重学历文凭、轻职业技能的传统观念还未从根本上得到扭转，高技能人才总量短缺、结构不合理、领军人才匮乏，尚未能适应测绘地理信息事业发展的需要，加强高技能人才工作迫在眉睫。
会议要求，要充分认识加强高技能人才工作的重要性与紧迫性。一要加强组织领导。各级测绘地理信息行政主管部门和单位应从事业发展的大局和人才队伍建设的战略高度，充分认识高技能人才工作的重要性，切实加强组织领导。二要完善工作机制。要紧密围绕中心工作，服务产业发展，加快培养造就一支技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍。健全高技能人才培养体系，完善多元评价机制，构建岗位使用机制，完善表彰激励机制。三要加大培养选拔力度。对在技能岗位工作并掌握高超技能、做出重大贡献的骨干人才，可进一步突破工作年限和职业资格等级的限制，不拘一格选拔人才。对在技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，可直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师的考评。
据悉，今年全国共有16个省、自治区、直辖市测绘地理信息行政主管部门所辖的鉴定站组织开展了技师考评工作，各地申报人员共计386人，其中来自行业单位的人员占82%，来自系统单位的人员占9.4%，来自职业院校的人员占8.6%。经综合评审，技师评审委员会对232人的技师职业资格予以确认，其中高级技师21人，技师211人，通过评审的人员经国家测绘地理信息局公示并审批后将颁发国家职业资格证书。(苏晓庆)
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