6月27日，河南省人才交流中心发布今年上半年人才市场供求情况。统计显示，今年的岗位竞争压力大于去年，移动互联网新兴行业以及房地产业人才需求旺盛。
据统计，今年上半年，省人才市场共举办各类人才招聘会98场，组织招聘单位8785家，提供各类就业职位26.1万多个，31.9万多人(次)进场求职择业，11.4万多人达成初步求职意向，其中，毕业生7.9万人。上半年，职位供求比为1.22∶1，仍然供大于求。与去年同期职位供求比1.08∶1相比，今年的岗位竞争压力大于去年。
需求排名前十的职位依次是：市场营销、计算机/电子商务、通讯/电器、建筑/机械、农/林/牧/渔、人力资源/行政、采购/物流/仓储、财务/审计类、技工、医疗/卫生/美容/保健。今年，快速消费品行业，机械、模具设计等专业类营销人才的需求也有所增加。
在学历上，用人单位要求“中专以下学历”的占34.3%，“大专学历”的占42.3%，“本科学历”的占15.8%，“研究生学历”的占1.7%。省人才交流中心有关负责人分析，用人单位不再一味注重高学历，而更看重有能力和实践经验的大专人才。此外，财务/审计类、行政/人事类等专业供给相对过剩，职位供求比1.56∶1。
今年以来，随着3G的发展和移动通信技术的提升，与移动互联网相关的“通信/电信运营/增值服务业”、“通讯/电信网络设备业”，尤其是互联网/电子商务业，人才需求尤为旺盛。业内人士分析，未来计算机人才可能呈现“抢手”趋势，但计算机人才要将自己定位在某一领域，提升技术能力，才能在市场上有竞争力。
从上半年情况看，房地产人才需求在经历了“冰点”之后逐渐增多，企业更侧重于有专业领域资格证书，以及精通金融、法律的复合型人才。
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