中国地理信息产业招聘会10月15日在鲁巷光谷广场武汉大学生就业市场举行。外企首次进入该类招聘会，并提出入职新概念：新员工考核“客户说了算”、“快乐工作”等。
外企入职新概念
新员工考核“客户说了算”
本次招聘会汇聚地理信息行业81家中外企业设展纳才，供岗1500个，进场人数8000人次。因外企薪资、发展空间和工作环境的优势，其中美资的ESRI中国(北京)有限公司230人应聘，达成就业意向70人;新加坡邦城规划顾问公司180人应聘，50人达成意向。
新加坡邦城规划公司中国区副总裁赵国庆告诉记者，应聘过程是请毕业生提问，可以直接问薪资;与毕业生签约前，会与其深入沟通，直到在职业发展目标上达成共识;入职后，新人的岗位设置灵活，职业发展上有可能3个月能走别人3年走的路，也有可能3个月还拿不到薪水。
公司有完整的考核体系，但不是一个人说了算，倒是客户对员工参与完成项目的评价能最大影响考核结果，那些政府机构、大型建筑企业对规划项目会做专家评审，对事不对人，比较公正，所以公司有形象的说法是员工考核“客户说了算”。
ESRI中国公司招聘经理张倩介绍，除对毕业生技术经验有严格要求外，还看重精神面貌，是否有朝气，因为公司已形成快乐工作的氛围，那种纯研发型、整天“闷”着的员工是不受欢迎的。(万建辉)
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