日前，吉林省测绘局印发“十二五”测绘地理信息人才发展规划。在“十二五”期间，吉林省测绘局将继续加快实施人才强测战略，提高吉林省测绘地理信息人才队伍的整体素质，保障测绘地理信息事业发展。
规划指出,吉林省测绘地理信息人才队伍建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，全面落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、国家测绘地理信息局《测绘与地理信息“十二五”人才发展规划》和《吉林省测绘事业发展“十二五”规划》，按照科学发展观的要求，大力实施人才强测战略和人才队伍可持续发展战略，围绕全省信息化测绘生产体系建设，把人才资源开发作为系统工程来建设。
规划强调,“十二五”期间吉林省测绘局人才队伍建设目标和主要任务是，建设适应和推动全省测绘地理信息事业发展的高素质的党政管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能型人才队伍。积极开展各种培训和继续教育，提高各类人才的知识层次，着力推进科技领军人才的引进和培养。鼓励科技领军人才承担、参加测绘地理信息科研和工程项目，在科技立项、资金支持和参加国内、国际科技交流等方面给予大力支持。培养青年学术和技术带头人，完善培养制度，健全国家、省、直属单位三级青年学术和技术带头人培养机制等。
规划明确“十二五”期间要完善人才选拔任用机制、人才评价机制、人才激励机制和人才工作目标责任制考核机制;指出实现“十二五”人才发展规划目标要创新观念，创新机制，促进人才使用的合理性，要增强人才队伍活力，加大人才培养经费保障力度。
规划的印发，将进一步促进吉林省测绘地理信息人才队伍建设，对推动吉林省测绘地理信息事业发展具有重要意义。(朱明琴子 朱宏博)
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