伟景行：“和谐共生”的人才战略

　　2010年11月3日，中国地理信息产业教育与就业论坛日前西安举行，论坛为2010中国地理信息产业发展论坛的八大分论坛之一，与论坛同天举行的2010中国地理信息产业招聘会西安站吸引了众多企事业单位和毕业生参与。伟景行数字城市科技有限公司人力资源总监刘士庵作为企业代表受邀在论坛做了报告，受到与会听众的热烈欢迎。

　　图为伟景行人力资源总监刘士庵做报告

　　刘士庵在报告中总结了企业普遍面临的人才困局主要有企业快速发展，人才储备不足，社会总体人力资源海量供给、企业耗费大量成本聘来的人才用不好、人才发展受限，积极性低下等方面。面对这几项困局，伟景行采取的人才战略是以价值观为基础，和谐共生的“伙伴型”劳动关系。

　　谈及伟景行的人才战略，刘士庵指出，伟景行集团的人才战略包括休息休假制度、培训发展体系、人文关怀、优雅的工作环境，让员工可以有工作的成就感和社会的认同感同时提升职业能力塑造职业品牌。其中，培训发展体系包括基本的技能训练、学历进修与专项资格培训、战略与领导力培训等制度保障。

　　图为圆桌论坛受邀代表

　　伟景行科技集团是一家三维地理信息系统（3D GIS）和数字展示（Digital Media & Display）技术开发及服务机构，由伟景行数字城市科技有限公司（GDC）、伟景行数字展示科技有限公司（GDD）以及清华规划院数字城市研究所（DCRC）等三大机构组成。公司自1998年创立以来一直专注于三维可视化技术、3D GIS、数字媒体及展示、高性能图形计算以及大屏幕专业显示技术的研究和开发。