阿里蒋凡被认定为杭州高层次人才一事，可能黄了。
本月23日，杭州市人社局发布公示，拟认定蒋凡为C类高层次人才，公示期三天。
并言明，公示期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等多种形式向市人力社保局反映对象存在的问题。
今年上半年，蒋凡出轨事件曾火遍互联网内外。
因此公示一经公布，便引来大量网友的反对声。部分网友则通过12345等渠道向有关部门反映情况。
对于举报的理由，有网友表示：
为什么说他不符合C类高层次人才。第一行第一条，杭州市委在12月1日发布的认定高层次人才通知中明确规定：1. 申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗。且不谈法律法规，“道德标准、公序良俗”他总没跑了吧，官网可明明白白写着的要求！
今天（29日），杭州市劳动保障局透露，收到12345的投诉反馈信息后，公示当天相关部门就对结果进行讨论，“原本是公示期三天后通过，但目前这项工作是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”
同一天有网友也发帖称，蒋凡C类人才认定已被终止！
蒋凡毕业于复旦大学计算机系，2010年创办移动开发者服务平台“友盟”，获李开复天使投资及经纬领投的A轮融资。2013年，阿里以8000万美元收购了友盟，蒋凡由此进入阿里。目前，蒋凡担任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁。
今年4月17日，新浪微博用户“花花董花花”隔空喊话网红张大奕，让对方别招惹自己老公。网友爆蒋凡可能出轨。
随后，该事件在网络上持续发酵，引发网友大规模围观。
4月27日，阿里公布蒋凡事件的调查处理结果。调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。对蒋凡作以下处分：取消阿里合伙人身份；记过处分；职级从M7降级到M6；取消上一财年度所有奖励。
值得注意的是，阿里持有新浪微博30%股份，在该事件中微博的身份颇为敏感，并疑似有操弄舆论的动作。
事件过去一个多月后，6月10日，针对新浪微博在该事件中干扰网上传播秩序的问题，其负责人被国家网信办约谈。同时，国家网信办要求北京网信办对微博进行处罚。
操作舆论的后果可大可小，但发生在阿里与微博之间，显然足够值得管理部门重视。
因蚂蚁上市以及互联网平台反垄断等事件影响，阿里近期负面缠身。蒋凡一事表面看与阿里无关，但随着阿里光环的消散，其内部管理问题日益明显。
近日有女网友发帖称，在阿里工作期间遭遇女领导PUA，入职第一个月就被她爆骂：每天无休止的开会，开会90%时间都在听她骂人。
该网友称，大量会议导致她每天只能吃一顿饭，使低血糖的毛病复发，某次在宿舍晕倒摔到头部并因此失去了嗅觉。在阿里期间，她感觉自己就“像个小老鼠一样”。
曾有阿里前员工发帖说，“阿里是一家好公司，只不过近几年快速扩张，什么鸟都有了。”
阿里现有员工超过10万人，如此规模的团队，管理是一个巨大挑战。
在今年下半年之前，受益于马云及阿里的公共形象，阿里的管理问题多隐伏在互联网角落。但现在，管理问题开始真正考验阿里的百年大计。
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