“在这个春节之前，我内心仍执拗的认为自己还是个孩子。但走过车站安检的一瞬间，我突然意识到，我没这个资格了。”
这句话出现在视频账号“小王养成日记”发布的Vlog里，伴随着“500 miles”的音乐声，影像记录了他被裁员后回京找工作时的心路历程。94年出生的小王，此前是某互联网公司的产品经理，月入20K，而且还有女朋友，可谓年轻有为，是不少同龄人眼中的“人生赢家”。而他自己，也多少有些“少年轻狂”的骄傲和孩子气。
但疫情、裁员、相聚、离别，让他一夜长大。
让企业“一夜长大”的，则是项目停滞、回款艰难、工资压力、无法按时履行合同、现金流即将断裂的焦虑。行业和企业隐藏在水平面下的问题，在这段时间内集中暴露，管理者们被迫从往日繁忙的工作中抽离出来，一面用包括“裁员、降薪”在内的所有方式自救，一面反思并总结。
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一夜长大的90后
在家的29天里，原本心里藏不住话的小王，学会了用善意的谎言避免父母担心。离开时，老家辽阳还没有确诊病例，妈妈担心他回京会面临和病毒的“遭遇战”，劝他在家多住几天。小王一边笑着说：“再不回去工作就没了”，但内心正在默默感叹：“其实工作已经没了”。
对于这次裁员，小王其实早有“预感”。
“公司知名度挺高的，原本有1000多接近2000人，但其实各方面存在不少问题。正是因为本身经营困难，公司才会申请经济性裁员，分批一次次开大会，气氛相当紧张。而这次大规模裁员之后，公司只剩下了200多人。”小王告诉泰伯网。
原本他对自己信心满满，认为裁员只意味着短暂的休整，但因为这场突如其来的疫情，“待业”时间被迫延长。
“之所以赶着回北京，是因为马上三月份了，正赶上’金三银四’的招聘旺季。但今年行情确实不太好，往年很多中小企业都是抢着招有大企业工作经验的人，今年有需求的中小企业也会变得很强势，呈现出完全的“买方市场”状态。”这是小王从简历反馈，以及和HR、猎头朋友处总结出的结论。
送小王去车站的时候，妈妈哭了，泪水中满含对儿子的担心，一遍遍说着：“注意安全啊儿子”。小王笑着说“没事”，转身时却突然意识到，自己必须长大了。
不少90后 “尽管在跟妈妈说话的时候，经常把‘我又不是小孩子了’这句话挂在嘴上，但其实心里总是下意识的觉得自己还是个孩子。”突如其来的裁员和疫情，让他们在短短时间内连续遭遇事业滑坡、相聚离别、甚至直面生死，被迫用“成年人”的思维来面对残酷现实。
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